二手機床的慣性思惟根深蒂固
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二手機床廠家目前的困難,就是思維的轉變難,二手機床廠家難以擺脫慣性思維的束縛,慣性思維根深蒂固,要想把它挖干凈,無異于革掉自己。傳統二手機床廠家的很多高管,思想觀念和行動模式不是從根本上轉變,這與當前市場所需要的快速響應能力和決策能力背道而馳。
傳統二手機床廠家在制度創新方面特別欠缺,這包括工作程序的建立、互聯網文化氛圍的營造、人才培養制度的構建等,但是目前很多的傳統二手機床廠家在這些方面都沒有相應的改變,昔日繁瑣冗長的工作程序仍然持續,薪酬方面也難以突破,出現了人才斷流、創新枯竭等問題。本文源自二手機床http://www.thinkswsh.com/。
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