二手機床減少人才流失困境的門徑
來源：二手機床http://www.thinkswsh.com/ 發布時間：2021/3/10 瀏覽次數：
二手機床行業，高技能人才是廠家立足市場競爭不敗的基石，隨著市場經濟的不斷深化，二手機床廠家對人才的需求更加強烈。
二手機床廠家面對人才流失的困境，以前靠行政手段留住人才的辦法已經不奏效了，為留住人才許多二手機床廠家都在研究新的對策，使用新的方法，以增強企業吸引力，減少人才流失。
首先，二手機床廠家要完善薪酬福利制度，按照員工對企業發展的貢獻程度提供有競爭力的薪酬和福利；其次，二手機床廠家應建立靈活的人才激勵機制，為人才自身價值的實現創造前提，使員工的個人發展目標能與二手機床廠家的發展規劃趨于一致，這樣才能實現員工個人發展與二手機床廠家發展的雙贏。本文源自二手機床http://www.thinkswsh.com/。
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