二手機(jī)床廠家采用剛性管理是制度上的底線和強(qiáng)有力執(zhí)行的結(jié)合，二手機(jī)床廠家要將人情放下，把管理制度提升到首要位置。
    剛性管理要求二手機(jī)床廠家著力通過硬性的、統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造相對(duì)公平的環(huán)境，完善對(duì)員工的制約機(jī)制，強(qiáng)力改變二手機(jī)床廠家那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣，而柔性管理也是二手機(jī)床廠家提升管理水平的有效手段，必不可少，只是時(shí)不時(shí)體現(xiàn)最好，先剛性再人性才更符合二手機(jī)床廠家的實(shí)際情況。本文源自二手機(jī)床http://www.thinkswsh.com/。