二手加工中心管理切勿帶有家族式色彩
來源:二手加工中心http://www.thinkswsh.com/ 發(fā)布時間:2020/7/15 瀏覽次數(shù):
二手加工中心市場上傳統(tǒng)的廠家大多是家族式管理,或帶有嚴(yán)重的家族式管理色彩,很多二手加工中心廠家用人大多是任人唯親,而非親朋好友系員工往往受到家族員工的排擠,形成隔閡,造成二手加工中心廠家內(nèi)部的不團(tuán)結(jié)。
二手加工中心廠家的人才戰(zhàn)略決定了發(fā)展的未來,人才戰(zhàn)略對人才的招聘、考核、提升等一系列制度,缺一不可。傳統(tǒng)型的二手加工中心廠家對員工的考核制度很混亂,讓員工無所適從,不注重對員工自我提升要求的滿足,結(jié)果導(dǎo)致難以留住人才,另外,如何處理二手加工中心廠家內(nèi)部人與人之間矛盾是非常重要的。本文源自二手加工中心http://www.thinkswsh.com/。
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